Beneficios de ser agregado a la lista de 40 hombres

Ronan Kopp fue agregado al roster de 40 hombres de los Dodgers el 18 de noviembre, acercando al gran zurdo a llegar a las ligas mayores. Lo mismo ocurre con el jardinero y primera base Ryan Ward, el actual Jugador Más Valioso de la Liga de la Costa del Pacífico que fue agregado a la lista de los Dodgers el 6 de noviembre.

Uno de los beneficios de ser agregado al roster de 40 hombres es comenzar el campamento de las Grandes Ligas en los entrenamientos de primavera, lo que para los Dodgers en 2026 será un calendario completo en Arizona después de abrir las dos últimas temporadas regulares una semana antes en Asia. Kopp, un novato de 2021, aún no ha aparecido en un juego de entrenamiento de primavera de las Grandes Ligas. Ward fue un invitado fuera del roster al campamento de las Grandes Ligas para comenzar cada uno de los últimos tres entrenamientos de primavera.

Anuncio

Estar en la plantilla de 40 hombres también significa un salario más alto. El mínimo de las Grandes Ligas para 2026 es de 780.000 dólares, lo que equivale aproximadamente a 4.193,55 dólares por cada día en la plantilla activa. Pero Kopp y Ward también obtendrán aumentos en las menores.

Las ligas menores también firmaron su propio convenio colectivo en 2023, que incluye aumentos salariales, pero aún palidecen en comparación con los de los equipos de 40 hombres. En 2025, el salario semanal de los jugadores de Doble-A era de 1.020 dólares, mientras que los jugadores de Triple-A recibían 1.225 dólares por semana. La temporada pasada, Kopp pasó 13 semanas en Tulsa antes de ser ascendido en julio a Oklahoma City, para quien lanzó las últimas 11 semanas de la temporada. Eso es $26,735 por toda la temporada. Ward estuvo en Triple-A toda la temporada y ganó $29,400.

Los jugadores con su primer contrato de Grandes Ligas en 2026 ganan un salario mínimo de $63,600 por su tiempo en las menores. Para los jugadores bajo contratos posteriores de las Grandes Ligas, el salario mínimo de las ligas menores aumenta, incluyendo $127,100 en 2026. Pero como el actual acuerdo de negociación colectiva expira el próximo diciembre, tales cantidades en 2027 y más allá tendrán que negociarse.