Amorim quiere hacerse con el control del Man United, pero su brillantez podría costarle el puesto

LEEDS, Inglaterra – Rubén Amorim, del Manchester United, tomó el libro de jugadas de Enzo Maresca, lo leyó de cabo a rabo y seleccionó los elementos más explosivos para lanzar un desafío directo a sus jefes.

Y ya sea por accidente o intencionalmente, Amorim ha aumentado sus posibilidades de sufrir el mismo destino que el ex entrenador del Chelsea, cuyos 18 meses a cargo de los campeones de la Copa Mundial de Clubes de la FIFA llegaron a su fin el día de Año Nuevo después de un arrebato público excesivo contra la jerarquía de Stamford Bridge.

Maresca, que guió al Chelsea a la clasificación para la UEFA Champions League y al éxito en la UEFA Conference League la temporada pasada antes de ganar el Mundial de Clubes en julio, no identificó a aquellos con quienes tenía frustraciones en el club cuando habló de las “peores 48 horas desde que me uní al club porque mucha gente no nos apoyó” el 14 de diciembre.

Y aunque eran conocidos los problemas de Maresca con la compleja jerarquía del Chelsea de dos propietarios, cinco directores deportivos y un equipo médico autónomo, el ex entrenador del Leicester City tuvo cuidado de no señalar con el dedo públicamente.

Pero en su explosiva conferencia de prensa posterior al partido del empate 1-1 en Leeds United el domingo, Amorim llamó al equipo de ojeadores y al director deportivo del United, el director de fútbol Jason Wilcox, a “hacer su trabajo”, al tiempo que exigió que se le permitiera ser el “entrenador, no el entrenador” del equipo.

De hecho, Amorim fue anunciado como 'entrenador en jefe' por el United a su llegada a Old Trafford procedente del Sporting CP en noviembre de 2024, por lo que su apuesta por el título de 'entrenador' era una ventaja numérica en sí misma. Pero al nombrar a los responsables de reclutar jugadores, Amorim ha desatado una batalla interna por el control.

No hay otra manera de interpretar sus comentarios y Amorim lo sabe.

El hombre de 40 años quiere que la jerarquía del United, formada por Wilcox, el CEO Omar Berrada y el propietario minoritario Sir Jim Ratcliffe, sancionen a los recién llegados a su asediado equipo este mes para ayudar a aumentar las posibilidades del equipo de asegurar la clasificación a la Liga de Campeones la próxima temporada.

Pero después de perderse al delantero del Bournemouth Antoine Semenyo, de quien se espera que complete una transferencia de £65 millones al Manchester City esta semana, Amorim dijo el viernes que no habría más intentos de fichar nuevos jugadores.

El dinero estaba para traer a Semenyo, pero no para otros posibles fichajes, una realidad que Amorim no parece aceptar. Y después de expresar inicialmente sus frustraciones en su conferencia de prensa previa al partido del viernes, redobló su apuesta cuando se le pidió que aclarara sus comentarios en la sala de prensa de Elland Road.

Este es claramente un tema de profunda preocupación, pero es el lenguaje utilizado por Amorim el que habla de su creciente descontento en Old Trafford.

“Me di cuenta de que ustedes (los medios) reciben información selectiva sobre todo”, dijo cuando se le preguntó sobre sus comentarios el viernes.

Al sugerir que los periodistas del United reciban “información selectiva”, Amorim parece creer que hay una campaña de información para contrarrestar sus mensajes a los medios, lo que no es un lugar saludable para un entrenador en jefe en un club.

Y al decir que él es el “entrenador, no el entrenador” (mientras menciona ejemplos de compañeros como Thomas Tuchel, Antonio Conte y José Mourinho), Amorim exige el tipo de control que su título actual no le otorga.

Sucedió un escenario similar en el Chelsea con Maresca, tanto en términos de su control sobre la opinión del equipo médico como también en su incapacidad para influir en el departamento de reclutamiento para fichar a los jugadores -los jugadores más experimentados- que pensaba que el equipo necesitaba para alcanzar el siguiente nivel.

Amorim está en el mismo lugar ahora mismo.

Después de terminar en el puesto 16 la temporada pasada, se puede decir que Amorim ha superado las expectativas en esta campaña hasta el momento al poner al United en la pelea por un lugar en la Liga de Campeones. Y con los cuatro primeros (los cinco primeros aún podrían ser lo suficientemente buenos para un lugar europeo si Inglaterra se asegura un lugar adicional a través de la tabla de coeficientes de la UEFA) a su alcance, Amorim quiere que el club contrate a un mediocampista y un lateral para marcar la diferencia a medida que los juegos se vuelven intensos y rápidos en el nuevo año.

Amorim quiere que el United especule sobre la preparación, pero la jerarquía del club, consciente de las restricciones financieras y la perspectiva de conseguir mejores acuerdos este verano, se muestra reacia a hacer incorporaciones.

Esto podría interpretarse de dos maneras. En primer lugar, el United simplemente quiere esperar hasta el final de la temporada y evitar negociar en un mercado con opciones limitadas. Pero el segundo escenario es que Wilcox, Berrada y Ratcliffe estén perdiendo la fe en Amorim y no quieran arriesgarse a fichar a jugadores que podrían no ser adecuados para un posible sucesor.

Si Amorim cree que los periodistas reciben información “selectiva”, también puede creer en este segundo escenario, por lo que ahora llama a sus jefes con lo que parece un ultimátum de “apoyadme o despedidme”.

Maresca intentó jugar esta carta y perdió espectacularmente.

Amorim ahora se enfrenta al mismo destino, no sólo porque ha hecho públicas sus preguntas a sus jefes, sino también porque los resultados están empezando a fallar, con el empate en Leeds asegurando que el United ha ganado sólo uno de sus últimos cinco partidos de liga.

Para cualquier entrenador o entrenador en jefe, una combinación de malos resultados y tensión con la jerarquía del club es un cóctel peligroso. Amorim se puso en grave peligro en el United al hablar con tanta franqueza.