Las entrenadoras deportivas tienen “el doble de probabilidades de ser intimidadas”, según un nuevo estudio

“Lo que estamos viendo es una convergencia de la misoginia: las mujeres aún no son aceptadas como iguales en el deporte y tampoco en puestos de liderazgo”, afirmó Stephanie Hilborne, directora ejecutiva de Women in Sport.

“Si el deporte quiere un equipo de entrenadores preparado para el futuro, debe implementar políticas claras contra la misoginia, respaldadas por capacitación, para abordar los comportamientos dañinos, así como las estructuras y culturas que permiten que persistan las desigualdades”.

El presidente de Sport England, Chris Boardman, añadió: “Esta es una clara llamada de atención.

“Desde los temores por la seguridad al hacer ejercicio hasta el abuso y el acoso en línea durante el entrenamiento, demasiadas mujeres y niñas todavía enfrentan barreras en el deporte en todos los niveles”.

Women in Sport dijo que los hallazgos muestran la necesidad de un cambio cultural a largo plazo en todo el sistema de entrenamiento para garantizar que las mujeres puedan trabajar con seguridad y confianza.

La organización benéfica recomendó la introducción de políticas antimisoginia en todos los niveles del deporte, respaldadas por una formación adecuada, para abordar los comportamientos nocivos y las actitudes obsoletas.

Pidió informes sobre el impacto de género y presupuestos con perspectiva de género para ayudar a identificar y cerrar brechas en salarios, gastos e inversiones en el desarrollo de entrenadores, así como garantizar un liderazgo equilibrado en términos de género, con informes anuales transparentes sobre la composición del liderazgo superior.

También quiere que se establezcan mecanismos de denuncia independientes y confiables para que los entrenadores puedan denunciar daños de forma segura y confiada.