Enfrentamiento del CBA de la WNBA: dónde están las cosas después de la primera reunión en persona en meses

El lunes, la WNBA y la Asociación Nacional de Jugadoras de Baloncesto celebraron su primera reunión en persona para discutir un nuevo convenio colectivo desde octubre.

Según ESPN, la reunión en Nueva York duró tres horas y fue “útil” para ambas partes, aunque Nneka Ogwumike dijo a Front Office Sports que los jugadores estaban frustrados porque la liga no presentó una contrapropuesta a la última oferta del sindicato. Además, ESPN informó antes de la reunión que hubo un “fuerte debate” entre los miembros del comité ejecutivo de la WNBPA sobre qué camino debería tomar el sindicato, incluido si debían o no hacer huelga.

Con poco más de tres meses hasta que la temporada 2026 de la WNBA comience el 8 de mayo, aquí hay un vistazo a la situación de las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo.

¿Qué pasó en la reunión del lunes y por qué fue importante?

La WNBA y la WNBPA han intercambiado comunicaciones y propuestas durante los últimos meses, pero las partes interesadas clave de ambas partes no han estado en la misma sala desde las Finales de la WNBA en octubre. Varias estrellas han indicado en las últimas semanas que quieren cambiar esto.

“En algún momento, ya es suficiente”, dijo en enero la vicepresidenta de la WNBPA, Breanna Stewart. “Personalmente, quiero estar en la sala hablando sobre lo que realmente está pasando. Estas reuniones están tan secuestradas por el lenguaje, la verborrea y el contexto. No estamos entendiendo el punto”.

Kelsey Plum, vicepresidenta senior de la WNBPA, estuvo de acuerdo. “Al fin y al cabo, somos seres humanos. Creo que las conversaciones cara a cara son muy útiles”, dijo Plum a finales del mes pasado. “Al llegar a esta reunión, estoy emocionado de poder estar allí en persona con otros jugadores que están realmente involucrados en esto, en el (comité ejecutivo) y en todo lo demás, y por supuesto la liga está comprometida a estar allí”.

Según ESPN, aproximadamente 40 jugadores participaron en la reunión del lunes, ya sea en persona o vía Zoom. Mientras tanto, FOS informó que la comisionada de la WNBA, Cathy Engelbert, y más de media docena de propietarios y ejecutivos de equipos estuvieron involucrados, ya sea en persona o a través de Zoom. En particular, Clara Wu Tsai, propietaria del New York Liberty, y Sue Bird, copropietaria de Storm, estuvieron presentes en persona.

La presidenta de la WNBPA, Nneka Ogwumike, dijo a FOS que la liga “declaró voluntariamente que no tenían una propuesta (CBA) preparada al inicio de la reunión”, lo que “estableció el tono de la conversación porque esperábamos escuchar lo contrario”.

Durante tres horas, ambas partes explicaron sus propuestas más recientes de convenio colectivo y se hicieron preguntas mutuamente. Según FOS, la liga dijo que comenzará a trabajar en una respuesta formal a la propuesta más reciente del sindicato después de la reunión del lunes.

¿Cuál es la distancia entre los dos lados?

Mientras Napheesa Collier le dijo a ESPN a principios de enero Aunque la liga y el sindicato han encontrado puntos en común en “áreas de acuerdo” como la licencia de maternidad, el cuidado infantil y los viajes chárter, las dos partes todavía están muy alejadas en materia de dinero. Los jugadores recibirán un aumento sustancial, pero queda por ver qué tan grande será.

EL La propuesta de la WNBA a principios de diciembre, el tope se elevaría a $5 millones y el salario máximo a aproximadamente $1,3 millones en el primer año del acuerdo. Una fuente familiarizada con el asunto le dijo a CBS Sports que durante el acuerdo propuesto, el salario máximo aumentaría a casi $2 millones y varios jugadores de cada equipo serían elegibles para el salario máximo. El salario mínimo en este acuerdo comenzaría en $230,000 y el salario promedio comenzaría en $530,000.

Todas las cifras salariales anteriores incluyen un salario base más un componente de reparto de ingresos que incluye los ingresos tanto del equipo como de la liga, que es lo que pedían los jugadores. La fuente estima que este acuerdo permitiría a los jugadores recibir aproximadamente el 70% de los ingresos netos, que son los ingresos restantes después de que los gastos operativos especificados por la liga se deduzcan del fondo.

A modo de comparación, en 2025 el tope salarial de la WNBA era de aproximadamente 1,5 millones de dólares, el salario mínimo era de aproximadamente 66.000 dólares y su supermax era de aproximadamente 250.000 dólares.

Sin embargo, la WNBPA supuestamente respondió ofreciendo a los jugadores obtener el 30% de su parte. crudo ingresos, moviendo el tope salarial en 2026 a alrededor de $ 10,5 millones con un salario máximo de alrededor de $ 2,5 millones.

“Bueno, realmente no podemos hablar de las cifras que estamos pidiendo, sino en términos de lo que estamos buscando: algo que creemos que representa con precisión nuestro valor, y particularmente cuando se trata de ingresos netos versus ingresos brutos”, dijo Collier. “Simplemente estamos buscando un nuevo sistema salarial, algo que sea una gran victoria para nosotros, que represente nuestro valor, y creemos que se representa en términos brutos y no netos”.

¿Cuánto tiempo tienen ambas partes para llegar a un acuerdo?

La WNBA nunca ha perdido un partido debido a un paro laboral y nadie quiere que esa racha termine mientras la liga está experimentando un crecimiento significativo. Sin embargo, se está acabando rápidamente el tiempo para implementar un nuevo convenio colectivo y garantizar que la temporada 2026 comience a tiempo.

El Draft de la WNBA de 2026 está programado para el 13 de abril y, a fines del mes pasado, la liga anunció el calendario completo para la próxima temporada. Los campos de entrenamiento están programados para abrir el 19 de abril, con los juegos de pretemporada el 25 de abril y la noche inaugural programada para el 8 de mayo.

En los próximos dos meses antes de que se lleve a cabo el draft, la liga debe ratificar un nuevo convenio colectivo, realizar un draft de expansión dual para Portland Fire y Toronto Tempo, y llevar a cabo la agencia libre. En particular, la clase de agencia libre de este año incluye a todos los jugadores que no tienen contrato en la escala de novatos, excepto Kalani Brown y Lexie Brown.

Stewart le dijo a Sarah Spain en su podcast en enero que “espero que todo pueda estar listo para el 1 de febrero… Si podemos hacerlo antes del 1 de febrero, todos estaremos en un buen lugar”. Desde entonces, esta fecha ha pasado sin acuerdo.

No está claro si hay una fecha límite en la que la liga ya no podrá comenzar la temporada a tiempo si no existe un convenio colectivo vigente. En algún momento, sin embargo, será logísticamente imposible pasar una temporada baja completa antes del draft y los campos de entrenamiento a mediados de abril.

A medida que se acerca ese punto, la estrella de Fever, Caitlin Clark, mantiene la esperanza de que ambas partes pongan manos a la obra pronto.

“Realmente creo que vamos a hacer algo aquí en las próximas semanas”, dijo Clark mientras actuaba en televisión para Sunday Night Basketball en NBC este fin de semana. “Hay muchas casillas que aún debemos marcar… pero tengo mucha confianza en que ambas partes llegarán pronto a un acuerdo”.

¿Los jugadores se declararán en huelga?

El plazo original para concluir un convenio colectivo era el 31 de octubre, pero ambas partes acordaron una primera prórroga hasta el 30 de noviembre y una segunda prórroga hasta el 9 de enero. Sin embargo, optaron por no prorrogar el plazo por tercera vez y no entraron en un periodo de status quo.

Durante el status quo, las condiciones del antiguo convenio colectivo siguen vigentes, pero cualquiera de las partes puede ordenar un paro laboral en cualquier momento. La WNBA nunca ha experimentado un paro laboral y hasta ahora ambas partes han acordado continuar las negociaciones de buena fe.

Cabe señalar, sin embargo, que el sindicato votó en diciembre para autorizar al comité ejecutivo a hacer huelga “cuando sea necesario”. Según ESPN, el comité ejecutivo de siete personas se dividió en dos bandos, enfrascados en un “acalorado debate” sobre si se debía utilizar este poder:

“El sindicato, dijeron las fuentes, está cada vez más frustrado porque la liga no ha respondido formalmente a su propuesta más reciente, presentada alrededor de Navidad. Pero las fuentes dijeron que ha surgido un acalorado debate dentro del comité ejecutivo de siete miembros, que el organismo de jugadores de la WNBPA autorizó en diciembre a convocar una huelga “si fuera necesario”.

“Según múltiples fuentes, un grupo dice que ha llegado el momento de cambiar fundamentalmente el modelo de reparto de ingresos de la liga y que los jugadores ya no deberían hacer concesiones hasta que se sientan cómodos con el nuevo sistema.

“Otro grupo dice que, si bien aún quedan algunos puntos por negociar, los jugadores ya han ganado terreno y están más cerca de un acuerdo, y están menos dispuestos a continuar la huelga”.

Ogwumike y la vicepresidenta Alysha Clark, sin embargo, negaron cualquier división entre los miembros del comité ejecutivo en comentarios oficiales al FOS.

“No creo que haya ninguna fractura”, dijo Alysha Clark. “Como CE, el objetivo de nuestro trabajo es tener estas conversaciones difíciles a puerta cerrada entre nosotros. Ser capaces de analizarlo todo, porque es mucho. Es complicado. Hay tantas cosas que están sobre la mesa en esta propuesta y tener discusiones no equivale a una división”.

“Hay muchas otras conversaciones que deben tener lugar antes de que podamos convocar una huelga”, continuó Clark. “Después de la reunión de hoy, todavía está sobre la mesa. Hasta que obtengamos una respuesta de la liga sobre las propuestas, no hay nada que hayamos podido negociar y vamos y venimos para justificar: 'Está bien, ¿cómo es una huelga?' Está sobre la mesa, como lo ha estado desde la votación de autorización de huelga. »