Alpine: Christian Horner forma parte del grupo interesado en adquirir el equipo francés de F1

El año pasado, la revista financiera Forbes consideró a Ferrari como el equipo más valioso de la F1., externo con 6.500 millones de dólares (4.800 millones de libras esterlinas), Mercedes le sigue en segundo lugar con 6.000 millones de dólares (4,4 millones de libras esterlinas). El ranking del año pasado de 10 equipos de F1 colocó a Alpine en séptimo lugar con 2.450 millones de dólares.

Horner, quien llevó a Red Bull a ocho títulos de pilotos y seis campeonatos de constructores en 20 años al frente del equipo, no ha hablado públicamente desde que perdió su trabajo en Red Bull.

Pero dejó claro en privado a varios altos funcionarios de la F1 que si regresaba, quería el control total de un equipo, un rol por encima del de director del equipo y una propiedad significativa.

Una adquisición de Alpine no podría satisfacer estas exigencias, a menos que Renault renuncie a su participación mayoritaria.

Fue despedido por Red Bull después de dos años tumultuosos en los que fue acusado de acoso sexual y comportamiento coercitivo y controlador por parte de una empleada y un deterioro en la forma del equipo que los jefes advirtieron que no se recuperaría con él al mando.

Horner siempre ha negado las acusaciones y dos investigaciones internas de Red Bull las han rechazado.

En 2024, tres empleados clave han decidido dejar Red Bull: el director técnico Adrian Newey, el director deportivo Jonathan Wheatley y el jefe de estrategia Will Courtenay.

Tras su salida y reemplazo por el francés Laurent Mekies, la forma de Red Bull se recuperó y Max Verstappen comenzó tarde el título de pilotos de 2025, perdiendo por solo dos puntos al final de la temporada ante Lando Norris de McLaren.

Verstappen le dijo a BBC Sport en una entrevista durante la última carrera de la temporada pasada que “siempre tuvo una gran relación con Christian e incluso hoy mucha gente aprecia lo que hizo por el equipo”.

Y añadió: “Cuando a veces un equipo ha estado trabajando muy bien durante mucho tiempo y luego, en algún momento, no es así y no hay realmente una dirección clara a seguir, a veces la dirección hace un gran cambio”.