Breanna Stewart dice que la WNBA y la WNBPA no llegarán a un acuerdo con la CBA antes de la fecha límite del viernes y continuarán las negociaciones.

La WNBA y la WNBPA no tendrán un nuevo convenio colectivo vigente antes de la fecha límite del viernes, según la vicepresidenta de la WNBPA, Breanna Stewart.

“No vamos a llegar a un acuerdo mañana. Puedo asegurarles eso”, dijo Stewart a los periodistas el jueves. Sin embargo, a pesar de esperar un tercer plazo sin un nuevo convenio colectivo, Stewart añadió que la WNBPA y la WNBA planean seguir negociando de buena fe.

Esta última parte significa que la WNBPA aún no buscará formalizar una huelga, pero muestra que las dos partes siguen alejadas en elementos clave del próximo convenio colectivo.

¿Por qué la WNBA y la WNBPA no pueden llegar a un acuerdo?

Hay todo tipo de cosas en juego en el nuevo convenio colectivo, desde codificar los viajes chárter hasta la priorización y mucho más. Sin embargo, como siempre ocurre en un conflicto laboral, el mayor obstáculo es el dinero.

Actualmente existe una gran brecha en las propuestas de ambas partes con respecto al tope salarial y cuánto de los ingresos de la liga se destinará a los jugadores.

EL La propuesta de la WNBA A principios de diciembre, propuso aumentar el tope a $5 millones y el salario máximo a alrededor de $1,3 millones por año en el primer año del acuerdo. Fuentes cercanas a la situación dijeron a CBS Sports que durante el transcurso del acuerdo propuesto, el salario máximo aumentaría a casi $2 millones y varios jugadores de cada equipo serían elegibles para el salario máximo. El salario mínimo en este acuerdo comenzaría en $230,000 y el salario promedio comenzaría en $530,000. Todas estas cifras salariales incluyen un salario base más un componente de reparto de ingresos que incluye tanto los ingresos del equipo como los de la liga, que es lo que los jugadores han estado exigiendo. La fuente estima que este acuerdo permitiría a los jugadores recibir aproximadamente el 70% de los ingresos netos, que son los ingresos restantes después de que los gastos operativos especificados por la liga se deduzcan del fondo.

A modo de comparación, en 2025 el tope salarial de la WNBA era de aproximadamente 1,5 millones de dólares, el salario mínimo era de aproximadamente 66.000 dólares y su supermax era de aproximadamente 250.000 dólares.

Sin embargo, la WNBPA supuestamente respondió ofreciendo a los jugadores obtener el 30% de su parte. crudo ingresos, moviendo el tope salarial en 2026 a alrededor de $ 10,5 millones con un salario máximo de alrededor de $ 2,5 millones. Las fuentes le dijeron a CBS Sports que la WNBA aún tiene que presentar una respuesta formal a la última oferta de la WNBPA, presentada hace unas semanas.

La mayor discrepancia es qué números deben incluirse en el bote de reparto de ingresos y si la participación de los jugadores proviene de ingresos brutos o netos.

¿De qué sirve un plazo si ambas partes simplemente continúan negociando?

¡Una buena pregunta! Una de las peculiaridades del calendario de la WNBA es que la temporada baja es tan larga que no hay un sentido real de urgencia creado por plazos fabricados. En la NBA, por ejemplo, hay menos de cuatro meses entre el final de las Finales de la NBA y el inicio de la próxima temporada regular. En la WNBA, hay siete meses entre el final de las Finales y el inicio de la temporada regular.

Esta es la razón principal por la que ninguna de las partes está preocupada por no cumplir con el plazo de principios de enero. Ambas partes ya han acordado extender el plazo original dos veces: primero del 31 de octubre al 30 de noviembre, y luego nuevamente del 30 de noviembre al 9 de enero. Ya sea que lo extiendan oficialmente o no, no parece que el sindicato esté listo para tomar la decisión oficial de ir a la huelga, aunque los jugadores han autorizado al sindicato a hacerlo si es necesario.

Lo principal que todas las partes quieren evitar es perderse los juegos reales. Todavía estamos a cuatro meses de la tradicional apertura del campo de entrenamiento, por lo que ambos equipos aún no sienten la presión. Descubriremos qué fecha límite real ambas partes creen que crearía problemas para la temporada 2026 una vez que haya un movimiento serio por parte de la liga y el sindicato, pero está claro que los plazos arbitrarios no obligarán a ninguno de los dos a hacer concesiones importantes.

¿Cuándo es probable que se retrase la temporada?

Partidos inigualables hasta la primera semana de marzo y si no se llega a un acuerdo al final de la temporada, habría verdaderas preocupaciones sobre si la temporada podrá comenzar a finales de mayo como es habitual.

Dicho esto, hay más que hacer de lo habitual esta temporada baja, ya que hay dos equipos de expansión (Toronto Tempo y Portland Fire) que ni siquiera han tenido la oportunidad de pasar por el proceso del draft de expansión. La estructura del borrador de expansión debe acordarse en el nuevo convenio colectivo, pero puedes apostar que estas franquicias están empezando a sentir un poco de picazón por finalmente comenzar a construir una lista después de estar atrapadas en un largo período de espera.

Incluso si actualmente no hay pánico en ninguna de las partes, cada incumplimiento de un plazo plantea el espectro inminente de un paro laboral. Ninguna de las partes quiere esto, pero ambas son muy conscientes de la importancia de esta negociación del convenio colectivo para establecer el marco dentro del cual operará la liga en el futuro.

Los jugadores sienten que nunca han tenido más poder o influencia, pero la liga quiere dejar en claro que están a cargo. El resultado es un punto muerto que está a punto de cumplir su tercer plazo esta temporada baja sin un final evidente a la vista.