Datos alarmantes muestran que el sesgo de la NFL contra las perspectivas de entrenador en jefe negro no ha mejorado

Datos alarmantes muestran que el sesgo de la NFL hacia los prospectos de entrenador en jefe negros no ha mejorado, y aparecieron originalmente en The Sporting News. Agregue The Sporting News como su fuente preferida haciendo clic aquí.

Puntos clave detrás de los entrenadores negros de la NFL

• 22 entrenadores en jefe actuales tienen experiencia ofensiva, la mayoría de la era del Super Bowl

• 17 de los últimos 21 entrenadores en jefe primerizos menores de 40 años fueron coordinadores ofensivos

• 0 de 21 coordinadores ofensivos menores de 40 años contratados desde 2024 son negros

Los datos de contratación revelan un problema sistémico que se extiende mucho más allá de que los entrenadores negros no cubran ninguna de las 10 vacantes de entrenador en jefe en el ciclo de este año.

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Si bien las apariencias superficiales no son buenas (Todd Bowles, DeMeco Ryans y Aaron Glenn son ahora los únicos entrenadores en jefe negros de la NFL con la partida de Mike Tomlin, el entrenador en jefe con más antigüedad en la NFL), la triste realidad es en realidad mucho más oscura. Dejaré el discurso de Rooney Rule a los críticos mucho más estudiados sobre el tema, pero su misión es “Fomentar y brindar oportunidades para un liderazgo diverso en toda la NFL.“No dio en el blanco en el ciclo de contratación 2025-26.

No estoy aquí para criticar ninguna de las 10 contrataciones específicas de entrenadores en jefe ni para castigar a los propietarios o gerentes generales de la NFL que realizaron esas contrataciones.

Tampoco estoy aquí para jugar la carta racial. Este no es mi camino.

Mi camino es basarme en los hechos y dejar que los datos hablen por sí solos. Lo que elija hacer con esta información depende totalmente de usted.

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Los equipos de la NFL priorizan la juventud y la innovación ofensiva

Comprender la escasez de entrenadores en jefe negros requiere reconocer de dónde provienen las oportunidades. Olvídese por un minuto de que no habrá contratación de personas negras en 2026.

En cambio, centrémonos primero en dos componentes: la juventud y la ofensiva.

Las 10 contrataciones de este ciclo fueron en su mayoría jóvenes y/u ofensivas, y cuatro (Klint Kubiak, Matt LaFleur, Joe Brady y Kevin Stefanski) marcaron ambas casillas.

Cuando Sean McVay y Kyle Shanahan consiguieron puestos de entrenador en jefe en 2017, marcó el comienzo de una nueva era en la que la innovación juvenil comenzó a tener prioridad.

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El éxito de ambos programas ha convertido una tendencia en un procedimiento operativo estándar, como lo demuestran los últimos 10 ciclos de contratación en los que el 49% de los entrenadores contratados eran entrenadores de primer año menores de 45 años.

Este es un comienzo de contraste con el período anterior a McVay/Shanahan. Durante los 10 ciclos anteriores, sólo el 18% de las contrataciones fueron entrenadores de primer año menores de 45 años.

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El movimiento juvenil coincidió con un mayor énfasis en atacar a los tácticos.

Por supuesto, hay excepciones, siendo la principal Mike Macdonald. Pero cierra los ojos e imagina el prototipo prototípico de un entrenador prometedor y apuesto a que elegirías por defecto el arquetipo de Ben Johnson o Kevin O'Connell.

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Independientemente de la edad, las directivas están dando prioridad a los entrenadores en jefe con mentalidad ofensiva como nunca antes. De hecho, 2026 contará con más entrenadores en jefe con experiencia ofensiva que nunca, con 22, la mayor cantidad por año en la era del Super Bowl.

Más que nunca, los roles de coordinador ofensivo se han convertido en el mayor trampolín hacia los puestos de entrenador en jefe.

Este pivote en sí mismo crea una barrera estructural para los entrenadores negros.

Coordinadores de la NFL negros contra blancos en 2026

Los últimos 10 años revelan que las oportunidades de coordinador defensivo conducen a ofertas de entrenador en jefe a un ritmo significativamente menor que sus contrapartes ofensivas. La disparidad en las funciones de “trampolín” sigue siendo una característica definitoria del panorama de los coordinadores y de este ciclo.

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En lo que va de 2026, hay 13 coordinadores negros confirmados: 11 en defensa y solo dos en ofensiva.

Los Cowboys DC Christian Parker (34) y los Lions DC Kelvin Sheppard (37) son los únicos menores de 40 años.

Eric Bienemy, de 56 años, regresa a los Chiefs para un segundo mandato en el cargo que ocupó de 2018 a 2022. Los Chargers contrataron a Mike McDaniel, quien es birracial y cuyo padre es negro.

Al momento de escribir este artículo, 23 de 32 equipos tienen un coordinador ofensivo para la temporada 2026. La lista completa de equipos que aún no han nombrado un OC para 2026 incluye a los Jets, Bears, Giants, Browns, Steelers, Rams, Seahawks, Cardinals y Raiders.

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El ciclo de entrenamiento de este año ha resultado (hasta ahora) en la contratación o ascenso a puestos primarios de cinco coordinadores ofensivos por primera vez.

Son todos blancos.

Eso no incluye la lista de OC actuales menores de 40 años, como Grant Udinski de Jacksonville y Dan Pitcher de Cincinnati, quienes están en los radares de los entrenadores en jefe de la NFL.

Incluso si incluimos el lado defensivo del balón como una parte viable del proceso de entrenador en jefe, una vez más la dinámica de la edad es decididamente unilateral.

Desde 2024 e incluyendo las contrataciones de este año hasta el momento, ha habido 32 coordinadores de la NFL menores de 40 años, incluidos 18 en el lado ofensivo.

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Los 18 son blancos.

Simplemente entrevistar a candidatos negros para puestos de entrenador en jefe no es una solución, sino más bien un ejercicio de investigación de relaciones públicas y recursos humanos.

¿Quiere más oportunidades reales para los entrenadores en jefe negros en la NFL? Contratar más coordinadores ofensivos negros.

La edad promedio de las contrataciones de la NFL indica la desaparición de la cartera de entrenadores negros

La contratación de McVay, de 30 años, en 2017 representa el punto de inflexión a medida que el perfil de riesgo de los entrenadores de la NFL ha experimentado una transformación completa.

Antes de 2017, los reclutas jóvenes eran vistos en gran medida como excepciones a la regla. Me vienen a la mente Mike Tomlin, Josh McDaniels, Lane Kiffin y Raheem Morris. Estas contrataciones, que antes se consideraban atípicas, ahora se han convertido en una tendencia.

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Desde la contratación de McVay en 2017, los equipos de la NFL han contratado a 25 entrenadores en jefe menores de 40 años por primera vez, 19 de ellos provenientes del lado ofensivo del balón. Sólo cuatro de esos 25 –Mike McDaniel (birracial), Brian Flores, DeMeco Ryans y Jerod Mayo– son negros.

Durante ese tiempo, la edad media de contratación de entrenadores se redujo a 42,5 años, casi una década menos que en los 10 años anteriores.

¿El mostrador? “¿Qué pasa con Pete Carroll, John Harbaugh, Mike McCarthy y Todd Monken (que cumplirá 60 años el 5 de febrero), los tres últimos tienen más de 60 años y fueron contratados durante este ciclo?”

¡Estarías en lo cierto! Pero incluso esta contratación de “red de seguridad” es blanca. De los 10 entrenadores mayores de 60 años contratados desde 2017, solo Lovie Smith y David Culley, cada uno en temporadas consecutivas con los Texans en medio de una disfunción organizacional extrema, eran negros.

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En general, las contrataciones de entrenadores tienden hacia los extremos.

Esta “clase media” de entrenadores ha sido durante mucho tiempo el camino más confiable para los entrenadores negros hacia puestos de entrenador en jefe, y representó el 59 por ciento de las contrataciones en las últimas dos décadas.

Aquí está el desglose de los entrenadores en jefe negros contratados desde 2007:

• Menores de 45 años: 7 – Tomlin, Morris, Joseph, Flores, McDaniel, Ryans, Mayo

• 45-60: 13 – Singletary, Caldwell (2x), Frazier, Jackson (2x), Bowles (2x), Lynn, Wilks, Pierce, Morris, Glenn

Los datos de los últimos 20 años sugieren que la obsesión de la NFL por la juventud no es sólo una tendencia, sino un filtro. Al eliminar este nivel medio de entrenadores, la NFL ha cortado involuntariamente su mayor cartera de entrenadores en jefe negros.

Los mejores candidatos a entrenadores negros a seguir

Solo parece cuestión de tiempo antes de que el actual DC de los Vikings, Brian Flores, o el DC de los Broncos, Vance Joseph, tengan otra oportunidad como entrenador en jefe. Los dos DC menores de 40 años antes mencionados, Christian Parker y Kelvin Sheppard, también podrían surgir en un futuro próximo.

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Más allá de estos cuatro candidatos, varios candidatos negros han solidificado su estatus como principales opciones para el próximo ciclo. Aquí hay algunos a los que debe prestar atención:

1. Jerrod Johnson (entrenador de mariscales de campo de los Texans): Ampliamente considerado el mejor candidato negro para irrumpir en la industria del “prodigio ofensivo”.

2. Nathan Scheelhaase (coordinador del juego aéreo de los Rams).: Rama emergente en el árbol de coaching de McVay; Entrevistado para el puesto de HC de los Browns, podría ser el próximo OC de los Rams.

3. DeMarcus Covington (entrenador de la lista de lesionados de los Packers): Anteriormente sirvió como Patriots DC

4. Ejiro Evero (DC Panthers): Un finalista habitual con 17 años de trayectoria y muy buscado en este ciclo.

5. Ronald Curry (Coordinador del juego de aprobación de proyectos de ley): Un entrenador veterano que jugó un papel decisivo en la consistencia ofensiva de Buffalo; entrevistado para la vacante de Broncos OC