El sindicato de jugadores de la WNBA critica a la liga por “quedarse sin tiempo” cuando expira el convenio colectivo

El viernes por la noche, 30 minutos antes de la fecha límite para que la WNBA y su sindicato de jugadores adoptaran un nuevo acuerdo de negociación colectiva, la Asociación de Jugadoras de la WNBA emitió un comunicado criticando a la liga por sus tácticas de negociación y acusándola de intentar quedarse sin tiempo.

“A medianoche, el Acuerdo de Negociación Colectiva WNBA-WNBPA 2020 expirará. A pesar de nuestra voluntad de llegar a un compromiso para llegar a un acuerdo, la WNBA y sus equipos no han logrado traernos a la mesa con el mismo espíritu y seriedad. En cambio, han seguido comprometidos a infravalorar las contribuciones de los jugadores, ignorar las preocupaciones de los jugadores y quedarse sin tiempo”, decía el comunicado.

La WNBPA aún no ha recibido una contraoferta a una propuesta que envió a la WNBA hace más de dos semanas, confirmaron a CBS Sports fuentes familiarizadas con el asunto.

Originalmente, el acuerdo de la WNBA de 2020 expiraba el 31 de octubre de 2025, pero ambas partes ampliaron el plazo dos veces: primero hasta el 30 de noviembre y luego hasta el 9 de enero. Esta vez, no se espera ninguna extensión. Sin una extensión formal, la liga y los jugadores entrarán en un período de “status quo”, lo que significa que si bien la WNBA y sus jugadores continuarán operando bajo las reglas del CBA 2020, cualquiera de las partes puede anunciar un paro laboral en cualquier momento.

El mes pasado, los jugadores votaron para autorizar una huelga.si es necesario“, pero no está previsto un cierre patronal en este momento y ambas partes han expresado su deseo de continuar negociando de buena fe. Breanna Stewart, vicepresidenta de la WNBPA, le dijo a Sarah Spain esta semana en el podcast “Good Game with Sarah Spain” que espera que se llegue a un acuerdo antes del 1 de febrero.

Sin embargo, la WNBPA está intentando aumentar la presión sobre la liga, tanto en privado como en público. El viernes, Scabby the Rat, la gran rata inflable utilizada por los sindicatos para llamar la atención sobre las luchas sindicales, estaba expuesta frente a la tienda de la NBA en Nueva York.

“La exhibición de hoy de una rata inflable, un símbolo universal de protesta sindical, afuera de la NBA Store llama la atención sobre cómo la liga y sus equipos han manejado estas negociaciones. Al retrasar y aferrarse al status quo, están poniendo en peligro los medios de vida de los jugadores y la confianza e inversión de los fanáticos, todo en nombre de preservar disposiciones regresivas que ya no tienen cabida en el baloncesto femenino”, se lee en el comunicado.

“Los jugadores se preocupan profundamente por sus fanáticos y están orgullosos de honrar esa lealtad cada vez que entran al campo. Las tácticas de la liga dañan a los jugadores actuales y futuros y marginan a las mismas personas que asisten al juego en comunidades de todo el país.

“Este enfoque equivocado no funcionará. Frente a las acciones de la liga y los equipos, los jugadores permanecen firmes, impávidos e inquebrantables en su compromiso de hacer lo que sea necesario para asegurar un convenio colectivo nuevo y transformador. Este acuerdo debe incluir un sistema salarial vinculado a una parte significativa de los ingresos que no existiría sin el trabajo de los jugadores, exigir condiciones de trabajo profesionales y exigir protecciones que honren a los jugadores que construyeron esta liga y preparen a la próxima generación para el éxito”.

La propuesta más reciente de la WNBA aumentaría el tope salarial a $5 millones y el salario máximo por encima de $1 millón, un aumento significativo del tope salarial de $1.5 millones y el salario máximo de $250,000 en 2025. La propuesta reciente de las jugadoras exige un tope salarial de aproximadamente $10.5 millones con un salario máximo de $2.5 millones. La mayor división entre los dos partidos es la cuestión del reparto de ingresos. Los jugadores buscan el 30% de los ingresos brutos, mientras que la liga ofrece el 70% de los ingresos netos, o el ingreso restante después de deducir los gastos operativos especificados por la liga.

Los jugadores creen que merecen una mayor proporción de los ingresos generados por su trabajo y continúan luchando por lo que creen que es su deber.

“No se equivoquen. La equidad salarial no es opcional y el progreso está muy retrasado. Instamos a la liga y a sus equipos a aprovechar este momento. Los jugadores lo han hecho antes y seguirán haciéndolo”.