El trabajo del Tottenham se ha convertido en una picadora de carne pública y el dolor de los aficionados es más contenido | Tottenham Hotspur

DNo estoy hablando de los Spurs. No hables de los Spurs. No sigas volviendo a los Spurs, inyectados en sangre y temblando. No termines temblando en una esquina de Manhattan, saludando a Jean-Michel Basquiat mientras pasa, esperando a que tu hombre de los Spurs aparezca por una escalera de incendios, le descorche la manga de los Spurs y diga Qué necesitasmientras hablas de simplemente querer volver al ADN del club, sea lo que sea, nadie lo sabe, pero son los Spurs, y los Spurs son tu mujer y es tu vida y, ya sabes, fuentes cercanas a las fuentes dicen que un movimiento para el entrenador prodigio alemán Helmut von Wangerburg podría estar en una etapa avanzada…

Entonces, los Spurs. Es cierto que los medios son adictos a este club. Pero también es una respuesta comprensible a una entidad que se ha convertido en una máquina de contenidos, perfectamente estructurada para satisfacer las demandas de cualquier serie dramática en streaming de mayor éxito.

Estos requisitos son los siguientes: una acción que sea infinitamente reproducible pero siempre esencialmente la misma. Realmente no pasa nada. Pero todavía existe una fuerte sensación de que todavía están sucediendo cosas. Y los personajes principales deben aparecer inexorablemente pegados en el mismo espacio, al menos hasta que puedan ser reemplazados por otros que también estén pegados en el mismo espacio.

En este contexto, el despido del entrenador se ha convertido en un punto importante de la trama de cada serie, o al menos en uno de los pocos acontecimientos clave que aún pueden suceder. Tal es la naturaleza del fútbol de élite, la reducción de posibilidades (los mismos enfrentamientos, pocas posiciones en la liga en ambos casos) que este es uno de los pocos arcos argumentales que quedan.

Es divertido. Es un rito. Es un marcador en el año. La fascinación de las historias del reino de Narnia, su horror fundamental, es la idea de un invierno interminable sin Navidad, algo que los niños reconocen inmediatamente como aterrador. Serían los Spurs sin una crisis gerencial. Un otoño sin fin. Termina quinto o sexto. Rotación sostenida. Sin ojos, sin calor, sin peligro.

Al final de lo cual el trabajo de los Spurs se convirtió en una especie de picadora de carne pública. Es el equivalente futbolístico de uno de esos influencers pornográficos de Internet que intentan establecer el récord mundial de equipo de 24 horas. Son cuerpos, números, hombres que cruzan la puerta, interminables parejas públicas desechables.

Todavía hay variaciones. El ángel fue la ruptura compleja con los sentimientos. Pero también tenemos la cita rápida, el Nuno. Diez minutos comiendo tapas con un portugués triste con una capa acolchada. Media hora de mareo Thomas Frank. Sin archivos adjuntos. Sin cicatrices. Aprobar.

Sería un error suponer que no le hará nada en el camino. Hasta ahora, esto ha implicado una intensificación de la identidad de los Spurs. ¿Algún otro club ganó su primer trofeo en años, bailó en las calles, se clasificó para los octavos de final de la Liga de Campeones y al mismo tiempo despidió a dos entrenadores y entró en un estado de crisis y depresión apocalíptica? Es extrañamente tranquilizador. Si un club de fútbol es, en última instancia, sólo un sentimiento, sigue siendo tremendamente fiel a sí mismo.

Pero aquí también hay una evolución y, en términos más generales, en la liga. La diferencia es ésta: los jugadores lo saben. Se han vuelto sensibles. Reconocen que son participantes activos, no pasivos, del ciclo. Y esto cambia fundamentalmente la profesión.

Esto no quiere decir que Frank siempre haya sido un buen candidato. Tardes sin alegría. La desafección total del público pagador. Un estilo de fútbol que te hacía sentir como si estuvieras mirando uno de esos cuadros renacentistas de naranjas podridas y una calavera llena de moscas. Todas estas son excelentes razones para despedir a un gerente.

En defensa de Frank, este también es un garrote que te deformará. Le hizo cosas a José Mourinho, quien de la noche a la mañana se convirtió en un abrigo y un ceño fruncido, un meme heredado. Ange Postecoglou pasó de ser un amable padre futbolista a un deprimido oso montañés. Antonio Conte se sintió invadido por una ira tan salvaje durante sus recientes conferencias de prensa que uno esperaba mirar hacia abajo en medio de un discurso y notar que al mismo tiempo estaba mordiendo un trozo de carne cruda que goteaba.

Frank disminuyó muy rápidamente. Parecía volverse más delgado y más pequeño. Sin duda regresará con energías renovadas. Decir todo esto sería como culpar a los científicos nucleares de Chernobyl por mezclarse con sus batas de laboratorio junto al núcleo expuesto del reactor. Sabes, realmente deberíamos despedir al curador adjunto número 2. Esto podría ayudar por un tiempo, pero todavía tenemos un evento de radiación masiva con una vida media de mil millones de años. Es un lugar extraño ahora. El trabajo era demasiado grande para Frank. ¿Pero cuál es exactamente el trabajo? Esta semana, los Spurs y Nottingham Forest despidieron a un entrenador en circunstancias que han dado lugar a informes extensos y fascinantes sobre la influencia de los sentimientos de los jugadores y del personal en el asunto.

El mejor resumen de la situación de los Spurs involucró a un elenco de personajes vertiginoso. Un ejecutivo dijo que Frank debería ser despedido en noviembre. Otro ejecutivo rechazó esta propuesta. Frank dejó caer jugadores porque llegaron tarde y algunos jugadores lo apreciaron, otros no. Apoyó a Cristian Romero y a algunos les gustó y a otros no. La misma cacofonía rodeó a Sean Dyche. Algunos jugadores se asustaron con sus palabras. A algunas personas les gustó su estilo y luego a otras no. “Elliot Anderson contempla un movimiento de £ 100 millones”. Morgan Gibbs-White podría ser un jugador de élite. ¿Será élite en un equipo Dyche?

¿Cómo sobrevivir a esto? La dinámica de la corte real, las agendas en competencia. Esa es la naturaleza de este nivel de clubes de la Premier League, lugares por donde fluyen enormes sumas de dinero, donde el objetivo es la estabilidad rentable. Mientras tanto, el único objetivo verdaderamente alcanzable para algunos muy buenos jugadores, que siempre necesitan un objetivo, es unirse a un club más grande, convertirse en una estrella, ganar millones extra, convertirse en Kane, Mané, Semenyo.

Entonces, los mejores jugadores mirarán a un entrenador y dirán: ¿Esta persona puede ayudarme a hacer esto? Y los gerentes como Frank a menudo no evolucionan. En un club del nivel de los Spurs, ahora está altamente especializado. Tienes que crear una historia y un estado de ánimo. Tienes que sentirte alto, lucir genial y hablar bien. Crea momentos. Básicamente, hay que seducir a estos jugadores, que ya tienen contratos importantes, que tienen la esperanza, o incluso el último nivel de talento, de llegar a lo más alto, haciéndoles creer que puedes ser su guía.

Por eso algunos de los mejores jugadores no quieren jugar al estilo Dyche. Es por eso que Micky van de Ven podría darse cuenta, en algún nivel, de que dos años con Frank no lo llevarán al Real Madrid. Es por eso que un tipo Poch será más popular aquí que un entusiasta de los datos. Esta es también la razón por la que, cuando esta ambición común falla, tenemos el espectáculo de equipos que se desmoronan y la química se desmorona.

Hay dos efectos colaterales obvios. La jerarquía escapa a cualquier examen. El verdadero fracaso de los Spurs es el ejecutivo responsable de algunas contrataciones realmente vagas, incluido el entrenador. Estas personas ahora pueden perderse en la matriz corporativa, libres de opinar sobre el destino de sus propios errores de contratación.

Y en segundo lugar, hay aquí una muerte de significado, una pérdida de estructura. ¿Podemos confiar en este espectáculo? A menudo se acusa a los entrenadores de tener jugadores favoritos. Esto parece absurdo. Pero claro, los jugadores también pueden hacer que te despidan. ¿Estamos jugando y eligiendo equipos para ganar a toda costa en todo momento? ¿O para asegurar el futuro, la marca, el puesto de trabajo?

¿Y algo de esto realmente importa cuando incluso el descontento de los fanáticos es otro drama? Como siempre, los fans están atrapados en este proceso. ¿Qué quieren los fanáticos de los Spurs? Un sentimiento. Días divertidos. Formas y colores familiares. La sensación de que se trata de una relación mutua, aunque aquí hasta tu dolor queda satisfecho, tu frustración es parte de la historia, prueba de la demanda, que podría decirse que es doblemente útil cuando se está realizando una venta.

Para los Spurs, un ascenso instantáneo con un nuevo entrenador parece inevitable. La motivación nunca ha sido tan esencial para el desempeño del equipo. Y aunque Frank nunca tuvo realmente una oportunidad, aun así jugó un papel en todo el asunto, alimentando el fuego, otro golpe de esa misma sustancia narrativa irresistible.