Explicación del cierre patronal de la WNBA: todo lo que necesita saber sobre el posible paro laboral de la liga de baloncesto en 2026

Bloqueo de la WNBA, explicado: Todo lo que necesita saber sobre el posible paro laboral de la liga de baloncesto en 2026 apareció originalmente en The Sporting News. Agregue The Sporting News como su fuente preferida haciendo clic aquí.

IR A:

• ¿Por qué podría haber un cierre patronal de la WNBA?

• ¿Se podría cancelar la temporada de la WNBA?

• Paro laboral de la WNBA antes de la historia

• Bloqueos y diferencias de huelga

La WNBA se acerca al momento más importante de su joven historia.

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Después de experimentar un crecimiento exponencial en las últimas temporadas, la WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA se encuentran en un punto muerto en las negociaciones sobre un nuevo convenio colectivo (CBA).

Este impasse amenaza el futuro inmediato de la liga, creando un nivel de incertidumbre en torno a la temporada 2026. Por supuesto, existe la posibilidad de que todo se solucione con el tiempo, pero hay varias cuestiones que deben resolverse.

Esto es lo que necesita saber sobre la posibilidad de un cierre patronal, los puntos muertos en las negociaciones y lo que esto significa seguir adelante.

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¿Por qué podría haber un cierre patronal de la WNBA?

Habría un cierre patronal de la WNBA si la liga y su asociación de jugadores no logran llegar a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo.

El acuerdo más reciente expiró el 31 de octubre de 2025, pero el hecho de no llegar a un acuerdo antes de esa fecha no desencadenó automáticamente un cierre patronal. Ambas partes acordaron extender la fecha límite hasta el 9 de enero de 2026, pero la liga está trabajando bajo pautas estrictas debido a que los dos equipos de expansión debutarán en 2026.

El martes 28 de octubre, Ben Pickman de The Athletic informó que era “extremadamente improbable” que las dos partes llegaran a un acuerdo antes de la fecha límite del viernes, lo que generó más preocupaciones sobre el futuro inmediato y lejano.

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ESPN informó inicialmente que las dos partes acordaron una extensión de 30 días el 30 de octubre, fijando la nueva fecha límite para el 30 de noviembre.

La WNBA confirmó el acuerdo el 31 de octubre y compartió la siguiente declaración:

Aunque pensábamos que las negociaciones estarían más avanzadas, los jugadores están más concentrados, unidos y decididos que nunca para llegar a un acuerdo que refleje su valor y su innegable impacto en la liga.

La WNBA y la WNBPA luego acordaron otra extensión antes de la fecha límite del 30 de noviembre, esta vez en anticipación de discusiones más profundas por venir. “Esperamos un progreso sustancial de la liga durante esta ventana”, dijo la Asociación de Jugadoras de la WNBA en un comunicado.

Según ESPN News Services, la propuesta de negociación de noviembre de la WNBA incluía “un reparto de ingresos con un salario máximo de más de 1,1 millones de dólares disponible para más de un jugador por equipo, aumentando cada año”. El mínimo de la nueva liga sería de más de $220,000 con un promedio de más de $460,000, que comenzaría con 180 jugadores y aumentaría cada temporada.

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Lo que quiere la WNBPA

Algunos de los mayores problemas de las jugadoras de la WNBA provienen del reparto de ingresos y se relacionan con cambios estructurales que les gustaría ver en la liga.

Esto es lo que decía el comunicado de prensa oficial de la asociación en octubre de 2024:

La WNBPA aboga por una nueva estructura financiera basada en la equidad, alejándose de los topes de compensación restrictivos, con demandas de mejores beneficios de jubilación, cuidado infantil y opciones de planificación familiar.

“Los jugadores siempre insisten en que obtengamos un porcentaje de los ingresos que aumenta con la actividad, lo que tal vez incluya los ingresos del equipo, y eso es sólo parte de la conversación”, dijo Ogwumike a ESPN.

El economista deportivo David Berri estima que para 2025, las jugadoras de la WNBA recibirán menos del 7% de los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI). El BIS representa la mayor parte de los ingresos de la liga, pero el actual convenio colectivo no garantiza que los jugadores recibirán una parte fija.

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Según el acuerdo existente, los jugadores sólo reciben un reparto de ingresos adicional cuando la liga alcanza ciertos objetivos de ingresos. Aunque la liga dice que esos umbrales no se cumplieron, los jugadores solicitaron datos de respaldo, que la WNBA no proporcionó.

“Ahí es donde la confianza empezó a romperse”, le dijo una fuente de la liga a ESPN. “Quieres llamarlos codiciosos e irrazonables, pero no les das los datos”.

En comparación, el CBA de la NBA prevé que los jugadores reciban aproximadamente el 50% del BIS, que es una distribución buscada por la WNBPA en las negociaciones. Más que solo aumentos salariales, la WNBPA quiere cambiar el funcionamiento del tope salarial, como destaca ESPN.

Además de compensaciones, los jugadores exigen pensiones (también para los exjugadores) y más apoyo para los jugadores con hijos.

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La WNBPA vio una propuesta de la WNBA y dijo que no la veía como “algo que pudiera hacer avanzar las negociaciones”. El grupo añadió que si bien el aumento salarial parece impresionante, el problema es que no ven dónde los salarios pueden seguir “creciendo con el negocio”, lo que fue un punto de conflicto para ellos. La WNBPA ha deseado durante mucho tiempo un sistema de reparto de ingresos como el de la NBA, “en el que el tope salarial esté determinado por los ingresos relacionados con el baloncesto”.

Si bien la nueva estructura del tope salarial fue algo que la liga vio como un gran punto de venta de su propuesta, la WNBPA dijo que estaba “poniendo lápiz labial en un cerdo y recauchutando un sistema que no está vinculado a ninguna parte del negocio y que infravalora intencionalmente a los jugadores”. A falta de nueve días para la nueva fecha límite del 30 de noviembre, no parece que las dos partes estén cercanas en este importante tema de negociación.

Lo que quieren los propietarios de la WNBA

“Priorización” es una palabra de moda que probablemente surja repetidamente en las negociaciones, ya que los propietarios quieren que las jugadoras pongan a la WNBA por encima de las ligas de temporada baja, ya sean competencias nacionales o extranjeras como Unrivaled o Athletes Unlimited.

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Según ESPN, los propietarios creen que “la priorización genera más respeto a la liga”.

Así es como funciona la priorización, como explica Annie Costabile de Front Office Sports:

La regla requería que las jugadoras con más de dos años de experiencia en la WNBA se presentaran a sus equipos de la WNBA antes del 1 de mayo o enfrentarían multas. Si un jugador no se presentaba al inicio de la temporada, se enfrentaría a una suspensión de temporada completa. En 2024, la regla se volvió más estricta cuando exigía que los jugadores se presentaran antes del inicio del campo de entrenamiento o enfrentarían una suspensión de temporada completa.

Si bien no han prohibido directamente a los jugadores de las ligas de temporada baja, los propietarios quieren una afirmación de su lealtad a la WNBA.

Esta vez, los propietarios tienen más incentivos para llegar a un acuerdo, gracias a los crecientes ingresos generados por la liga y sus equipos. A diferencia del pasado, no apoyar a la liga ahora podría resultar en pérdidas financieras significativas.

El 1 de diciembre, Alexa Philippou de ESPN informó que la WNBA había propuesto a la WNBPA un salario máximo para 2026 con una base garantizada de $1 millón, y proyectaba un reparto de ingresos que llevaría las ganancias totales máximas de los jugadores a más de $1,2 millones.

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¿Existe la posibilidad de que se cancele la temporada de la WNBA?

Por muy pequeña que sea, existe la posibilidad de que la temporada de la WNBA se cancele.

El primer paso hacia una temporada sería un nuevo convenio colectivo entre la liga y la asociación de jugadores. Los plazos podrían retrasarse, pero si las negociaciones se prolongan, aumenta el riesgo de que no haya temporada.

La temporada de la WNBA normalmente comienza a finales de mayo, pero el draft de expansión, la agencia libre y el draft de la WNBA son pasos importantes antes de que comience la próxima temporada. La fecha límite actual del 31 de octubre le da a la liga una especie de pista de aterrizaje, pero las horas extra hacen que el calendario sea más difícil.

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¿Ha habido alguna vez un paro laboral en la WNBA?

No, nunca antes ha habido un cierre patronal o un paro laboral en la WNBA.

¿Cuál es la diferencia entre un cierre patronal y una huelga?

Aquí hay una definición de ambos términos en los deportes, como se explica a través de la lente de la negociación colectiva de la MLB en 2021.

Un cierre patronal es un propietario que dice: “No puedes trabajar para nosotros hasta que aceptes un nuevo trato”. Una huelga es cuando los empleados (jugadores, en este caso) dicen “no trabajaremos para usted hasta que acepte un nuevo acuerdo”.