Informe: Giants y John Harbaugh 'trabajan en cuestiones organizativas y operativas'

Los Gigantes y John Harbaugh están cerca de llegar a un acuerdo. A menos que no lo sean.

Aquí está lo último de Jordan Raanan, quien cubre a los Giants para ESPN.com: “Tengo entendido que los Giants y el personal de John Harbaugh están trabajando en problemas organizativos y operativos. Todavía queda un vacío por llenar antes de que se firme y selle el acuerdo”.

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Eso es mucho más preciso que el informe de hoy de Adam Schefter de ESPN.com, de que las dos partes están discutiendo “idioma“.

Luego está esto, de Ian O'Connor de TheAthletic.com: “Parece que John Harbaugh y los Gigantes Podría tomar esto hasta bien entrada la noche esta nochemás probable mañana. Las cosas siguen yendo bien. Aguanta ahí. Aún queda mucho por revisar en el contrato. John y (GM) Joe Schoen se llevan bien. No veo que esto se vaya a desmoronar. “Ambas partes saben que hay mucho en juego”.

La pepita de O'Connor es notable porque tiene una conexión con el manager de los Giants, Chris Mara, quien habló con O'Connor el lunes sobre la Almuerzo informal del domingo con Harbaugh.

Por encima de todo está la cuestión de si Harbaugh intentará arrebatarle la autoridad a Schoen y en qué medida. Es posible que Harbaugh quiera controlar la plantilla. Quizás quiera tener la última palabra sobre el proyecto. Quizás quiera que Schoen le informe.

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Harbaugh tiene todo el poder. Tenía mucho antes de que se filtrara que estaba cerca de llegar a un acuerdo con los Gigantes. Dos días después, tenía aún más.

Si colapsa, el huevo no estará en su cara. Recaerá sobre los Giants, que se verán obligados a recurrir a un entrenador que siempre será visto como un plan B. Se convertirá, para usar un término técnico, en un espectáculo de mierda.

Esto ya es algo así. Han pasado casi 48 horas desde que surgieron informes de que Harbaugh y los Gigantes estaban cerca de llegar a un acuerdo. El retraso no se produciría si no fuera un problema importante, porque el tiempo es claramente esencial para todos los involucrados.