Jeff Brohm es el principal candidato en la búsqueda de entrenador de fútbol de Michigan

Kalen DeBoer sirvió el gif de Leonardo DiCaprio “El lobo de Wall Street” durante la victoria de primera ronda de los playoffs de fútbol americano universitario de Alabama. No literalmente. Tuitear no es el estilo de DeBoer.

Pero consideremos los 27 puntos seguidos de Alabama en la victoria 34-24 sobre Oklahoma, la forma en que DeBoer grita: No voy a *bip* irme.

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Manéjalo, Michigan.

Pero, en realidad, ¿cómo está manejando Michigan este problema? Necesita un entrenador, y DeBoer y Kenny Dillingham de Arizona State parecen estar fuera de escena.

En el mejor de los casos, Michigan sería uno de los empleos más populares en el fútbol universitario. Estos no son los mejores tiempos para Michigan.

“Han sido cinco años de mal funcionamiento como organización”, dijo el entrenador interino Biff Poggi. “Llamémoslo como es. »

Amén, Biff.

Sherrone Moore se desplomó en una silla, vestida con un mono blanco, mientras un fiscal penal le contaba a un juez cómo el entrenador despedido de Michigan aterrorizó a su amante. Este es su retrato visual de la disfunción.

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Michigan no puede separarse lo suficientemente rápido del capítulo de Moore. La apertura del portal de transferencias el 2 de enero aumenta la urgencia de que los Wolverines realicen una contratación.

Entonces, ¿a quién debería recurrir Michigan? Aquí hay cinco ideas y una evaluación de cada una:

Idea 1: conseguir que Jeff Brohm de Louisville diga que sí

Michigan no necesitaría venderme un contrato con Jeff Brohm. El tono se escribe solo. Jeff Brohm derrotó a Urban Meyer. Googlealo.

Así comienza la rueda de prensa introductoria.

Sabemos que Brohm, de 54 años, puede prosperar en el Big Ten. Él ya lo hizo. Hizo que Purdue no sólo fuera competente sino también relevante. Pregúntenle a Darrell Hazell, Ryan Walters o Barry Odom qué tan grande es ese logro.

Habría un adulto en una habitación que lo necesitara. También sería un desarrollador de mariscales de campo probado dentro de un programa que lo necesita, ya sea que Bryce Underwood se quede o se vaya.

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Brohm tiene el coraje suficiente para afrontar un desafío, además de un currículum ganador. Ha tenido éxito allí donde ha entrenado. Sus empleadores actuales y anteriores no tienen las expectativas de Michigan. Tampoco tienen los recursos que tiene Michigan.

Brohm no sería un signo de humildad o desesperación. Sería una elección acertada en todas las circunstancias.

Brohm disfruta de una cómoda situación como entrenador de su alma mater en su ciudad natal. Pero si su objetivo es ganar un campeonato nacional, entonces Michigan necesita hacerle entender a Brohm que no puede hacerlo en Louisville y que se beneficiaría de todo lo necesario para perseguir títulos en Michigan.

Tenga en cuenta esta idea: 9/10.

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Idea 2: Promocionar a Eli Drinkwitz de Missouri a Michigan

Drinkwitz ha prosperado durante las últimas tres temporadas con Kirby Moore liderando la ofensiva de Missouri. El estado de Washington contrató a Moore como entrenador a principios de este mes. ¿En qué medida el éxito de Drinkwitz se debió a Moore? ¿O Drinkwitz replicaría este éxito con otro coordinador? Michigan necesita pensar en estas preguntas.

Drinkwitz ha ganado la impresionante cantidad de 21 juegos combinados en las temporadas 2023 y 2024. A lo largo de la historia de Missouri, solo Gary Pinkel ha brindado una mejor racha de dos años.

¿Es el éxito de Drinkwitz en Missouri una señal de que un entrenador está listo para una posición de élite? ¿O Drinkwitz, de 42 años, pasará el resto de su carrera intentando, sin éxito, replicar su carrera in crescendo?

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Estas son preguntas que son difíciles de responder con certeza, por lo que tenemos que adivinar.

Esta es mi corazonada: Drinkwitz está bien preparado para el trabajo que tiene, y no hay nada de qué avergonzarse de ello. Si Michigan lo contrata, se convertirá en otro caso de estudio de fútbol universitario en el Principio de Peter.

Tenga en cuenta esta idea: 5/10.

Idea 3: contratar al ex entrenador de Utah, Kyle Whittingham

Whittingham, de 66 años, dice que no se retiró, sino que renunció después de 21 temporadas en Utah porque “no quería ser ese tipo que se quedó más tiempo que su estadía”.

En otras palabras, es un agente libre a sueldo.

Whittingham es sólo dos años mayor que el entrenador de Indiana, Curt Cignetti, por lo que la edad no es un factor decisivo. De todos modos, si tienes cinco buenos años como entrenador, hoy es un éxito. Los entrenadores de mayor edad todavía pueden prosperar en esta era. ¿Michigan detecta gas que queda en su tanque?

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Cignetti llegó a Indiana con algo que demostrar. ¿Se siente Whittingham motivado para demostrar su valía, o podría ser más bien un entrenador saliente que cobra un último cheque de pago?

Whittingham se presenta como una elección de transición segura que mantendría el piso respetable en Michigan, al tiempo que reconoce que el techo no llegaría al piso inferior del Big Ten.

Whittingham entrenó por última vez fuera de Utah en 1993, cuando era coordinador defensivo en Idaho State. Su lugar en la historia de Utah está asegurado, pero su maltrecho récord contra oponentes clasificados me hace preguntarme si alcanzaría el nivel que Michigan busca.

A Michigan le podría ir peor. Podría hacerlo mejor también.

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Tenga en cuenta esta idea: 5/10.

Idea 4: Apueste por un coordinador prometedor

A continuación se explica cómo abordar esta idea.

Paso 1. Identifique al joven coordinador estrella de Michigan que Michigan cree que podría estar listo para un puesto de entrenador.

Paso 2. Contratarlo. Muy fácil. Es coordinador. ¿Por qué diría que no?

Paso 3. Otorgar un contrato que en teoría es por cinco o seis años, pero con condiciones de rescisión que hagan que desconectarse sea asequible si está claro que después de dos o tres temporadas no funcionará.

Paso 4. Espero que hayas encontrado al coordinador estrella que será el próximo gran avance. De lo contrario, escriba el cheque de compra en el año dos o tres, sin resentimientos, y comience de nuevo cuando el programa esté aún más alejado del hedor de Moore.

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Es fácil pensar en formas en las que esta idea fracasaría. Si desea un ejemplo de esta estrategia eficaz, consulte a Dan Lanning de Oregón.

Los Ducks lo contrataron procedente de Georgia como coordinador defensivo de 35 años en el personal de Kirby Smart. Lanning firmó un contrato de seis años por valor de 29 millones de dólares. El acuerdo incluía un plan de salida asequible, en caso de que no funcionara.

Funcionó y Lanning es ahora un hombre rico. Y Oregon ha estado en las dos últimas series de playoffs.

Por nada del mundo, el actual coordinador defensivo de Smart es Glenn Schumann, de 35 años.

Tenga en cuenta esta idea: 6/10.

Idea 5: Biff Poggi, el trabajo es tuyo

Poggi ha sido el interino de Michigan desde que Moore quemó su carrera. Poggi dice que fue entrevistado para el puesto de entrenador y que está “siendo considerado” para el puesto.

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Es la opción de la continuidad. ¿Es esto realmente lo que Michigan debería querer considerando que Poggi trabajó con Jim Harbaugh y Moore, quienes causaron escándalo en Michigan?

Poggi, de 65 años, no es responsable de las acciones de Harbaugh ni de la bancarrota moral de Moore, pero no es una elección inspiradora (Poggi tuvo marca de 6-16 mientras entrenaba a Charlotte) ni el agudo centro que Michigan debería desear.

El próximo entrenador puede decidir si quiere retener a Poggi en alguna capacidad, pero ascender a Poggi al puesto principal es como agitar una bandera blanca.

Piénselo de esta manera: ¿Consideraría otro programa Power Four contratar a Poggi como su entrenador? No necesito decirte la respuesta a esta pregunta.

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Tenga en cuenta esta idea: 2/10.

Blake Toppmeyer es el principal columnista nacional de fútbol americano universitario de USA TODAY Network. Envíele un correo electrónico a BToppmeyer@gannett.com y sígalo en @btopppmeyer.

Este artículo apareció originalmente en USA TODAY: Calificaciones de candidatos de búsqueda de entrenadores de Michigan, incluido Jeff Brohm.