La WNBA y el sindicato de jugadores acuerdan una extensión del convenio colectivo por 40 días

La WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA acordaron una extensión del actual convenio colectivo hasta el 9 de enero mientras buscan continuar las negociaciones hacia un nuevo acuerdo, anunció la liga.

El acuerdo prevé la posibilidad de que cualquiera de las partes rescinda la prórroga con un preaviso de 48 horas.

Ambas partes acordaron la extensión poco antes de la fecha límite del domingo a las 11:59 p.m. hora del este. El sindicato propuso una extensión de seis semanas después de discutir inicialmente una extensión de 24 horas, dijeron las fuentes, mientras que la liga propuso una extensión de 21 días.

“La WNBA y la WNBPA continúan trabajando para llegar a un nuevo acuerdo”, dijo la liga en su comunicado el domingo por la noche.

Los jugadores y la liga extendieron previamente la fecha límite original del 31 de octubre por 30 días el mes pasado.

La decisión del domingo se produce cuando las dos partes aparentemente se han mantenido distantes entre sí durante las negociaciones, particularmente sobre la determinación de la estructura salarial y los sistemas de reparto de ingresos.

Según un informe del 18 de noviembre de Associated Press, posteriormente confirmado por ESPN, la WNBA había propuesto un acuerdo que incluía aumentos salariales significativos, así como un elemento de reparto de ingresos, ofreciendo a las jugadoras como máximo más de 1,1 millones de dólares y como mínimo más de 220.000 dólares. El salario mínimo de la liga fue de $66,079 en 2025 y su supermax fue de $249,244.

Pero la WNBPA y los jugadores no se conmovieron con la propuesta, dijeron fuentes a ESPN, porque sintieron que no proporcionaba un sistema en el que el tope salarial, y por lo tanto los salarios de los jugadores, aumentarían lo suficiente con el negocio, como en la NBA, donde el tope salarial está directamente determinado por los ingresos relacionados con el baloncesto (BRI). Los jugadores ya no quieren un tope salarial que, según dicen, se elige arbitrariamente (1.507.100 dólares en 2025) y aumenta a una tasa fija (3% cada año según el actual convenio colectivo).

El acuerdo actual también contiene una disposición separada de reparto de ingresos que otorga pagos directos a los jugadores si la liga cumple ciertos objetivos de ingresos (esto aún no se ha hecho, en gran parte debido al impacto de la pandemia de COVID-19).

Desde que se filtró la propuesta de la liga, la WNBA y el sindicato han intercambiado propuestas actualizadas y se han reunido con frecuencia, incluso el domingo. Otras prioridades defendidas por los jugadores incluyen el establecimiento de estándares profesionales mínimos en las instalaciones, la codificación del programa de viajes chárter de la liga y la ampliación de los beneficios de jubilación, embarazo y planificación familiar.

La liga dijo que quiere aumentar significativamente los salarios de los jugadores y otros compromisos de costos, al tiempo que incentiva a los propietarios a continuar invirtiendo en la operación del negocio. El rápido crecimiento de la WNBA en los últimos años brinda a la compañía la oportunidad de pasar de un negocio deficitario a, como espera la liga, una rentabilidad sostenible.