Mientras el convenio colectivo del sindicato de árbitros expira, la NFL establece prioridades

Los equipos de la NFL fueron informados en un memorando el miércoles que el convenio colectivo entre la liga y la Asociación de Árbitros de la NFL expira a fines de mayo, lo que convierte a esta temporada en la última bajo el acuerdo existente.

El memorando, enviado por el vicepresidente de operaciones de fútbol de la NFL, Troy Vincent, y el asesor general Larry Ferazani, decía que la liga ha estado “involucrada en negociaciones con la NFLRA para extender el acuerdo actual desde el verano de 2024, y hasta la fecha, esas discusiones no han tenido éxito”.

Vincent y Ferazani describieron las prioridades de la liga para un nuevo convenio colectivo en el memorando, y señalaron: “La NFL se ha mantenido enfocada en implementar cambios al acuerdo de manera que mejoren el desempeño de nuestros oficiales de juego, aumenten la responsabilidad y garanticen que los oficiales de mayor desempeño oficien nuestros juegos de más alto perfil”. »

Entre los cambios que la liga está negociando:

• Recompensar el desempeño para que sólo los funcionarios de juego con mejor desempeño puedan beneficiarse del período de bonificación de fin de año.

• Más flexibilidad en las asignaciones de playoffs. El convenio colectivo actual considera la antigüedad como un factor para determinar las asignaciones de postemporada. La liga cree que “los árbitros con mejor desempeño deberían estar en el campo durante los playoffs”.

• Un período de prueba más largo para evaluar a los nuevos funcionarios y “ganar flexibilidad para despedir a aquellos que tienen un desempeño deficiente”.

• Mayor capacitación y desarrollo para los funcionarios públicos en período de prueba y de bajo desempeño.

• Acortar el período muerto durante el cual la liga no puede contactar a los funcionarios, que actualmente dura desde el Super Bowl hasta el 15 de mayo.

• Crear un equipo de práctica: la liga dice que está considerando aumentar el número de oficiales de juego para “desarrollar un banco más profundo”.

Cuando se contactó por teléfono el miércoles por la tarde, Scott Green, director ejecutivo de la NFLRA, se negó a comentar sobre el memorando de la liga y el proceso de negociación.

“Esperamos discutirlo con ellos”, dijo Green a ESPN. “Realmente no tiene ningún sentido hacerlo a través de los medios en este momento”.

El último cierre patronal de funcionarios fue en 2012 y duró 110 días, finalizando después de tres semanas de llamadas controvertidas de funcionarios sustitutos.