NWSL propone una violación del tope salarial de $1 millón para mantener a jugadores como Trinity Rodman en Estados Unidos | NWSL

La NWSL introdujo el martes una nueva “regla de jugadores de alto impacto” que permite a los equipos exceder el tope salarial en hasta $1 millón para ayudar a atraer y retener a jugadores estrella. La regla entra en vigor el 1 de julio de 2026.

Uno de los primeros jugadores que probablemente se beneficiará de la nueva regla es el delantero del Washington Spirit Trinity Rodman, quien, según se informa, ha recibido ofertas lucrativas de equipos europeos.

“Asegurar que nuestros equipos puedan competir con las mejores jugadoras del mundo es esencial para el crecimiento continuo de nuestra liga”, dijo la comisionada de la NWSL, Jessica Berman. “La regla del jugador de alto impacto permite a los equipos invertir estratégicamente en los mejores talentos, fortalece nuestra capacidad de retener jugadores estrella y demuestra nuestro compromiso de construir equipos de clase mundial para los fanáticos de toda la liga. »

La regla aumenta el gasto de toda la liga hasta $16 millones en 2026 y hasta $115 millones durante la vigencia del actual acuerdo de negociación colectiva.

“Estas inversiones representan una acción intencional y deliberada para responder a un mercado global cada vez más competitivo para las mejores jugadoras, al tiempo que amplían la capacidad general de los clubes para invertir en sus plantillas”, dijo la NWSL en un comunicado de prensa.

Sin embargo, la propuesta fue rechazada por la Asociación de Jugadores de la NWSL, que dijo que tomaría medidas “para defender los derechos de los jugadores que representamos”.

En una declaración, el sindicato dijo: “Según la ley laboral federal, los cambios en la compensación dentro del tope salarial son un tema obligatorio de negociación, no una cuestión de discreción unilateral. La remuneración justa se logra a través de sistemas salariales justos y negociados colectivamente, no de clasificaciones arbitrarias”.

“Una liga que realmente cree en el valor de sus jugadores no tendría miedo de negociar.

“La NWSLPA ha propuesto una alternativa clara y legal: aumentar el tope salarial del equipo para competir en un mercado laboral global.

“Además, hemos propuesto que, a través de la negociación colectiva, trabajemos juntos para crear un sistema para proyectar las cifras de reparto de ingresos en años futuros para que los equipos y jugadores puedan negociar acuerdos multianuales con certeza. El sindicato sigue listo y dispuesto a participar en negociaciones de buena fe”.

Según la nueva propuesta de la liga, los jugadores deben cumplir al menos uno de los siguientes criterios deportivos o comerciales para cumplir con la definición de “jugador de alto impacto”:

– El jugador está seleccionado en el Guardian Top 40 de los 100 mejores jugadores de fútbol del mundo durante los dos años anteriores.

– El jugador está incluido entre los 150 atletas más comercializables de SportsPro Media en el año anterior a la temporada de liga actual.

– El jugador es seleccionado en la votación del Top 30 del Balón de Oro en los dos años anteriores a la temporada liguera actual.

– El jugador es seleccionado en el Top 40 de ESPN FC de los 50 mejores jugadores de fútbol del mundo durante los dos años anteriores.

– La jugadora está entre los 11 primeros en minutos jugados para la selección nacional femenina de Estados Unidos durante los dos años calendario anteriores para jugadoras de campo en todos los tipos de competencia.

– El jugador ocupa el primer lugar en minutos jugados para el USWNT durante los dos años calendario anteriores para porteros en todos los tipos de competencia.

– Jugadora seleccionada como finalista del MVP de la NWSL en las dos temporadas anteriores del campeonato.

– Jugador seleccionado para el primer equipo NWSL Best XI de fin de año en las dos temporadas ligueras anteriores.

El umbral de $1 millón aumentará de año en año a la misma tasa base que el tope salarial de la liga. La asignación adicional se puede aplicar a un solo jugador o dividirse entre varios jugadores. El tope salarial de los jugadores de alto impacto debe ser al menos el 12% del tope salarial base.

El tope salarial de la NWSL en 2025 fue de 3,5 millones de dólares tras los ajustes del reparto de ingresos.