Otro año, otro entrenador, pero es injusto presentar el proyecto del Chelsea como un fracaso | Chelsea

Algunos clubes se construyen en torno a su entrenador. Eddie Howe es muy influyente en Newcastle y el Aston Villa es prácticamente Unai Emery FC en estos días. El Chelsea, sin embargo, ha adoptado un modelo alternativo. Tienen un equipo de cinco directores deportivos, liderados por Paul Winstanley y Laurence Stewart, y no quieren que una sola persona tenga todo el poder.

Sin embargo, la pregunta que muchos se hacen tras la muerte de Enzo Maresca es si este modelo permitirá triunfar al más alto nivel. En el Chelsea nunca hay calma. A menudo están ocupados en el mercado de fichajes, lo que significa que hay un elemento de jugadores que van y vienen, y ahora están buscando su quinto entrenador en jefe permanente desde que un consorcio liderado por Todd Boehly y Clearlake Capital, una firma de capital privado liderada por Behdad Eghbali y José E Feliciano, compró el club a Roman Abramovich en 2022.

Sin embargo, las acusaciones de que el rápido final del mandato de Maresca demuestra que el Chelsea se ha vuelto inmanejable y carece de estabilidad para competir por el título son exageradas. Ciertamente, tienen una plantilla joven y les falta experiencia en determinadas posiciones clave. Sin embargo, los resultados no respaldan la idea de que fracasaron. Vale la pena recordar que el Arsenal estuvo seis años ausente de la Liga de Campeones antes de regresar en 2023, mientras que el Chelsea solo enfrentó una pausa de dos años antes de recuperar un lugar en la principal competición de clubes de Europa.

El Chelsea es campeón del mundo y no hace mucho los expertos lo promocionaban como aspirantes al título. La historia cambia rápidamente. Es prematuro que las conversaciones vuelvan al caos después de un mes malo, a pesar de que el Chelsea ha caído al quinto lugar después de una victoria de siete partidos en la liga y tendrá a su entrenador sub-21, Calum McFarlane, a cargo temporal cuando visite al Manchester City el domingo.

No hay pánico en el club. La separación del Chelsea de Maresca no cambiará la estructura. El Chelsea adaptó su contratación a las exigencias estilísticas de Maresca. El italiano quería extremos que pudieran abrazar la línea de banda, por eso le dieron a Alejandro Garnacho y Pedro Neto. Le gustaba Liam Delap, por eso el delantero fue comprado en Ipswich. No fue obra de una dictadura. La lección más importante es que Chelsea no puede aceptar que un empleado en un puesto directivo intente abrirse camino hacia una mayor influencia.

Ha cambiado Maresca, no el Chelsea. La respuesta es clara. Las fuentes sintieron un cambio en la actitud del italiano después de frustrar al Paris Saint-Germain en la final del Mundial de Clubes del verano pasado. Los conocedores dicen que el Chelsea no quedó impresionado cuando Maresca les dijo que un contrato nuevo y mejorado le permitiría poner fin a sus flirteos con el City, la Juventus y un tercer club no identificado. Hubo un shock cuando el hombre de 45 años intentó hacer ejercicio después de 18 meses en el trabajo.

Se supone que es una asociación entre el club y el entrenador en jefe; todos tiran en la misma dirección. Al respecto, hay una anécdota que dice mucho del pensamiento del Chelsea. A Winstanley y Stewart se les dijo que uno de los criterios por los cuales se juzgaría su trabajo era si estaban dispuestos a agregar personas de alto nivel a su equipo. El desafío era compartir responsabilidades. Una de las razones por las que Winstanley y Stewart son amados como líderes es que no tenían miedo de trabajar con Joe Shields, Sam Jewell y Dave Fallows.

Maresca debía encajar en esta estructura. Pero cuando habló de sus “peores 48 horas” en el club y dijo que sentía una falta de apoyo, se dice que en última instancia se refería a que no le permitieron ir en contra de los consejos del departamento médico sobre la contratación de determinados jugadores. No era una cuestión de táctica. El Chelsea sabe que cruzaría una línea roja si interfiriera con la selección del equipo de su entrenador.

Es cierto que el Chelsea, al carecer de un portero de talla mundial y de un delantero despiadado, parece más un equipo de copa que un equipo capaz de luchar por el título. Sin embargo, este es un proyecto a largo plazo. Maresca nunca estuvo bajo presión para ganar el título esta temporada. Chelsea se preparó para futuros desafíos. El tiempo dirá si su modelo es correcto. Es demasiado pronto para estar seguro.

Pero es reactivo pensar que la caída de Maresca demuestra que es hora de empezar de nuevo. Después de todo, si el Chelsea fuera realmente inmanejable, habrían despedido a Maresca cuando apenas ganó un partido de liga entre enero y marzo de la temporada pasada. En cambio, evaluaron los datos detrás del desempeño, concluyeron que iba en la dirección correcta y se mantuvieron firmes.

Al mismo tiempo, es justo preguntarse si el Chelsea ha puesto demasiada fe en las cifras y ha pasado por alto las ganancias marginales no cuantificables que ofrecen los altos directivos. Estos entrenadores son exigentes por naturaleza, difíciles y tienen egos furiosos. Quieren talento y poder ya preparados. Recompensan a sus jefes inspirando a sus equipos en los momentos decisivos.

Sin embargo, el Chelsea tiene muchos casos en los que un entrenador que tenía el control total ha acabado mal. No se mudarán, pero seguirán brindando oportunidades a los jóvenes prospectos. Si se trata de Liam Rosenior, el hombre de 41 años tendrá tiempo para hacerlo funcionar. Está en Estrasburgo, club socio del Chelsea, y comprende los requisitos.

Si se suma, trabajará con Reece James, Moisés Caicedo, Cole Palmer y Estêvão Willian. Hay trabajos peores.