Reels semanales: ¿la lectura no te enseña nada?

Nada. Eso parece ser lo que Leam Richardson aprendió sobre su equipo seis juegos después de su mandato. También fue la cantidad de puntos que parecíamos sacarle a Bradford y, cada vez más, la confianza de los aficionados en la capacidad de este grupo para cambiar las cosas.

A primera vista, el comentario de Richardson podría verse como el suspiro cansado de un gerente frustrado por otro viaje fallido. Pero no ha estado aquí el tiempo suficiente para sentirse exhausto por la ineptitud de larga data de Reading. Este no es el lamento de un hombre golpeado por una temporada de fracasos. Esto es después de seis juegos.

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Eso es lo preocupante.

Retrocedió un poco, hablando de que los jugadores aún aprenden unos de otros y que él aprende más, pero este grupo necesita mirarse al espejo con urgencia. Mejor aún, mirarnos, discutir, discutir, debatir. Cualquier cosa que no sea flotar en esta niebla de pasividad.

Problemas de larga data

La derrota ante el Peterborough United fue dulce. Sin dientes. Sin intensidad. Y este no fue un incidente aislado. Las actuaciones fuera de casa, que se remontan a la época de Rubén Sellés, siempre han carecido de convicción y mordiente. Parece haber algo fundamentalmente roto en la mentalidad del club.

Durante la era de Dai Yongge, existía una mentalidad de asedio. Era feo y agotador, pero existía. Una vez que desapareció, nada lo reemplazó.

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Además de eso, perdimos jugadores como Sam Smith, Harvey Knibbs, Amadou Mbengue y Tyler Bindon, jugadores que habrían atravesado las paredes del club.

Lo que perdimos no ha sido redescubierto. Eso no quiere decir que el grupo actual no lo esté intentando, pero falta algo vital en la estructura del equipo. Algunos dirán que es calidad, y así es. Pero falta algo aún más fundamental: la fe.

Los partidos fuera de casa ahora vienen con una apuesta predeterminada. No ganaremos esto. Semana tras semana, es difícil saber de dónde llegará el siguiente punto del camino.

Blackpool fue la excepción, una alineación poco común en la que asumimos riesgos y Blackpool fue absolutamente terrible. Si quitamos eso, tendremos una vigilancia brutal.

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Revisamos la lista de reuniones y no vemos ningún resultado. Si no podemos verlos, los jugadores ciertamente no podrán, y se nota.

¿Qué ocurre?

Hay muchas razones para este malestar, pero un tema lo atraviesa todo. Con demasiada frecuencia jugamos como si no quisiéramos hacerlo lo suficientemente duro. Empezamos poco a poco. El ritmo apenas se registra. Hay poca lucha, poca energía, pocas ganas. La intensidad simplemente no está ahí. Falta esta fuerza mental básica, esta insistencia en hacer correctamente el trabajo en cada acción.

Bajar un gol y eso suele ser todo. No hay una reacción colectiva. Nuestra debilidad es nuestra debilidad.

Es como si te dijeran constantemente que todo estará bien, que eres brillante e inteligente y que todo estará bien, sin ninguna prueba. Nos dijeron que estaríamos allí arriba. Dije que el reclutamiento fue excelente. Me dijeron que confiara en el proceso. En este momento, la mayoría de estos tópicos parecen vacíos.

“Lewis Wing es un futbolista maravilloso, capaz de ganar partidos por sí solo, pero no necesitamos un capitán tranquilo”

Francamente, el reclutamiento ha sido deficiente. Matty Jacob y Matt Ritchie no funcionaron. Jacob parecía alarmantemente perdido, probablemente uno de los laterales izquierdos más débiles que hemos tenido en los últimos años. Ritchie ni siquiera ha completado todavía los 90 minutos con la camiseta del Reading. La renovación de Kelvin Ehibhatiomhan parece cada vez más un error: un jugador que puede jugar en dos posiciones pero que no destaca ni parece cómodo en ninguna. Podría seguir.

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La elección de la capitanía también parece equivocada. Lewis Wing es un futbolista maravilloso, capaz de ganar partidos por sí solo, pero no necesitamos un capitán tranquilo. Necesitamos a alguien demostrativo, exigente, innegablemente responsable. Cuando Joel Pereira dirige la reunión previa al partido, cuenta su propia historia.

“Predicar con el ejemplo” sólo funciona si el ejemplo es repetible. Los mejores momentos de Wing son individuales. Nadie más puede hacer lo que él hace. Entonces, ¿qué se supone que deben rastrear exactamente?

Necesitamos un capitán valiente, ruidoso y voraz. Con toda la calidad de Wing, ¿dónde están los momentos colectivos? ¿Dónde están los objetivos del equipo, la solidaridad, el espíritu de “fuera del Bristol Rovers”? Todo se ha ido.

Sujétalo con alfileres a la pared del vestidor. Demuéstrame que estoy equivocado. Muestra la pelea. Mostrar deseo. Demuestra que realmente quieres ganar. Por el momento, ni siquiera parece que se gusten especialmente. Todo el mundo parece aterrorizado de molestar a los demás.

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Levantarse. Sea contado. Lucha como lo dices en serio.

Porque de momento no hay nada.