Rick Passmoor espera dejar un legado y estabilizar al Leicester City

El ex entrenador Amandine Miquel fue despedido poco antes del inicio de la temporada y varios jugadores clave abandonaron el club.

Esto significa que hay trabajo por hacer en la ventana de transferencia de enero y Passmoor espera incorporar un puñado de jugadores experimentados para fortalecer el equipo.

“Somos conscientes de que muchos clubes exitosos buscan cambiar. Necesitamos ser conscientes de las cosas que están cambiando en todo el mundo”, añadió.

“Necesitamos saber exactamente qué queremos y a quién queremos. Por el momento no se trata de sumar grandes números, sino jugadores que puedan enriquecer al equipo con su personalidad, experiencia, conocimiento y capacidad de liderazgo fuera del campo.

“Muchos jugadores crecieron con nosotros desde niveles inferiores y no han jugado muchos partidos en la WSL. Esperamos estar activos”.

Aunque el negocio de enero será crucial, el club también espera formar su propio talento en el futuro.

La experiencia de Passmoor dentro de la academia masculina del Leeds United y su trayectoria en el desarrollo de jóvenes talentos podrían ser cruciales para Leicester.

En Leeds, Passmoor trabajó con varios jugadores estrella del fútbol masculino, incluidos Fabian Delph, Danny Rose y Kalvin Phillips.

Ayudó a lanzar el programa para mujeres y niñas que desarrolló a las ex internacionales inglesas Steph Houghton, Ellen White y Rachel Daly.

“Es muy especial si piensas en el fútbol femenino y en cómo ha progresado desde lo que tenemos ahora y el sistema juvenil”, añadió Passmoor.

“Queremos producir nuestro propio talento porque aporta algo extra al equipo y a la sensación de estar en el vestuario del Leicester City.

“Es una inspiración para la próxima generación y para los fanáticos saber que vendrán al King Power para ver el talento local. Hay un orgullo inmenso”.

“No tiene sentido que el Leicester City esté en la WSL y tenga un programa (juvenil) si no estás produciendo jugadores”.