Sir Jim Ratcliffe no es más salvador del Manchester United que Ruben Amorim

Cuando Sir Jim Ratcliffe completó la compra de una participación minoritaria en manchester unido Durante las primeras semanas de 2024, hubo una fecha que la nueva jerarquía deportiva recalcaba continuamente. Proyecto 150, lo llamó el gerente general Omar Berrada. El medio centenario del Manchester United debe celebrarse por todo lo alto con el título de la Premier League. No se puede esperar que los seguidores esperen a que el United llegue a la tierra prometida, insistió Ratcliffe.

“Lo principal es nuestra trayectoria”, insistió, “para que la gente pueda ver que estamos progresando. Creo que es el 150 aniversario del club en 2028… si nuestra trayectoria nos lleva a un lugar muy bueno en ese tipo de período de tiempo, entonces estaríamos muy contentos con eso”.

Vale la pena tener esto en cuenta, dado que estamos casi a la misma distancia entre la llegada de Ratcliffe al United y lo que el club espera que sea su gran momento de renacimiento. La siguiente es la temporada en la que se espera que ganen el título de liga, que no han olido desde que Sir Alex Ferguson se retiró en 2013. ¿Se sienten como un equipo que podría ser campeón para entonces?

Si el elemento clave es la trayectoria del United, entonces podríamos considerar cómo la jerarquía deportiva los ha guiado hasta la posición en la que se encuentran. La implementación de una nueva jerarquía deportiva le dio a INEOS la oportunidad perfecta para agradecer a Erik ten Hag por su servicio después de una segunda temporada en la que el holandés terminó en un triste octavo lugar. El mundo sabía que Ratcliffe estaba dispuesto a hacer precisamente eso, hablando con Thomas Tuchel, entre otros, antes de retirarse de un triunfo en la Copa FA.

Todo el mundo comete errores. La mayoría no los agrava con £200 millones desperdiciados en una ventana de transferencia sólo para ver la inevitable realidad dos meses después. Aún menos son los que contratan a uno de los entrenadores jóvenes más esotéricos de Europa, uno que ya se había disuadido de dejar el Liverpool con su didáctico enfoque 3-4-2-1, a pesar de los argumentos contrarios del director deportivo de que habían pagado millones y esperado meses.

Este entrenador en jefe llegó a condenar al ostracismo a una serie de graduados de la academia y futbolistas jóvenes cuya presencia continua en el equipo es uno de los principios fundamentales del Manchester United Football Club. Después de una primera mitad de la temporada que no debería haber inspirado confianza, una organización que se suponía estaba a punto de quedarse sin dinero encontró suficiente dinero para arreglar masivamente una posición problemática pero pocas otras. Luego, a medida que el rendimiento comienza a aumentar de una manera que sugiere que aún se pueden obtener resultados, usted despedir a este mismo entrenador en jefe – o debería ser el entrenador – citando sus temores sobre lo que podría pasar con la temporada si Ruben Amorim permanece a cargo. Por supuesto, esto no tiene nada que ver con las declaraciones tan directas que ha hecho en público sobre usted.

Si esta es la dirección en la que vamos, ¿siente que United está en un camino pavimentado con oro?

Sobre el terreno, sin duda, las cosas están mejorando. El United ha salido de la cuneta. Todavía no están cerca de las estrellas, pero dibuja por un momento cómo podrían llegar allí. Probablemente les ayudaría mucho regresar a la Liga de Campeones la próxima temporada, aunque sólo fuera para apuntalar el tesoro de Old Trafford para que finalmente puedan llenar el enorme abismo donde debería estar un mediocampista.

Parece una posibilidad un poco remota para el United lograr esto después de los empates con Wolverhampton Wanderers y Leeds, pero aquí está la cuestión: es extremadamente probable que haya cinco lugares de clasificación para la Premier League en la Liga de Campeones de la próxima temporada. Lo único que separa a los Red Devils del quinto puesto es la diferencia de goles. Esta mejora en el desempeño resultó en la quinta mejor diferencia de goles esperada sin penalización en la liga. No hace falta el tipo de servicio de datos de primer nivel que United ha carecido durante tanto tiempo para decirle que un equipo en la cúspide del quinto lugar con las quintas mejores métricas subyacentes (su diferencia de goles real también parece sólida) tiene una buena posibilidad de asegurar el quinto lugar. Especialmente porque el equipo que lo ocupa actualmente, Chelsease sumergió de cabeza en lo desconocido.

El United se lanzó tras ellos. Darren Fletcher, entrenador en jefe interino sin calendario sobre cuándo podría ser reemplazado, Nunca ha disputado un partido de alto nivel en su vida. Sus sub-18 juegan en un sistema diferente al de la selección absoluta. Es una apuesta enorme asumir que un novato puede “darle al equipo la mejor oportunidad de terminar lo más alto posible en la Premier League”, mucho más grande que apostar a que el disparo de Amorim no impactará en el campo.

Es casi seguro que no era cierto que Amorim sería el hombre que haría realidad el Proyecto 150. Su plantilla dependía demasiado del tipo de dramática superioridad en talento que tenía sobre otros 15 equipos cuando ganaba títulos en Portugal. Él mismo admitió que, en Nochebuena, “para jugar un 3-4-3 perfecto tenemos que gastar mucho dinero y necesitamos tiempo”. Incluso teniendo en cuenta las mejoras recientes, no se puede esperar que cientos de millones de personas ejecuten su sistema cuando sus intentos hasta ahora han dado seis puntos menos que Fulham durante su mandato.

La conclusión a la que llegaron Ratcliffe et al. a la que hemos llegado es quizás la correcta, pero una vez más, es su metodología la que deja mucho que desear. Fuentes de CBS Sports sugieren que United probablemente evaluará el mercado de entrenadores para un nombramiento permanente de cara al verano, cuando un exceso de entrenadores de primer nivel podría dejar el fútbol internacional y unirse a un grupo que podría incluir a Oliver Glasner, Marco Silva y Enzo Maresca.

Es precisamente la trayectoria hasta llegar a este punto lo que debería preocupar a los seguidores y futuros empleados del United. Después de todo, hace dos meses, Ratcliffe prometió no tomar una decisión “instintiva” con respecto a un entrenador que creía que merecía un mandato de tres años en el puesto. Amorim había recibido dinero que United había indicado a principios de verano que podría no estar allí. El equipo está a punto de estar demasiado mal formado para los entrenadores que no quieren jugar a tres bandas, en otras palabras, la mayoría de los entrenadores. Es prácticamente útil, pero el próximo entrenador permanente podría preguntarse cómo se supone que debe jugar. Amad Diallo y Bryan Mbeumo juntos, lo que ahora se espera que haga con Patrick Dorgu y cómo se convirtió en tan pocos mediocampistas centrales de calidad.

Dos años después de la gestión de Ratcliffe, el United se encuentra donde estaba, generalmente con un mínimo de dos años, desde el momento en que Ferguson entregó el club que había construido a los Glazer. El equipo necesita ser remodelado y el estilo de juego probablemente será arrancado de raíz. Ve a buscar la mesa: parece que hemos vuelto a los cero días desde nuestra última estupidez.

En cuanto al Proyecto 150, puede que haya llegado el momento de reevaluar sus objetivos. Comience a planificar ahora y 2078 podría ser realmente un año inolvidable para los fanáticos del United.